Depuis le 1er janvier 2021, les ressortissants de l'Union européenne ne disposent plus du droit de s'installer librement au Royaume-Uni. Ceux qui y résidaient avant cette date ont pu obtenir le settled status ou le pre-settled status dans le cadre du EU Settlement Scheme, qui préserve leurs droits de séjour, de travail et d'accès aux prestations sociales. Les nouveaux arrivants relèvent désormais du régime commun applicable à toutes les nationalités.
Le régime en vigueur attribue des points selon l'offre d'emploi, le niveau de qualification, la rémunération et la maîtrise de l'anglais. Le visa Skilled Worker suppose un employeur agréé par le Home Office, un certificat de parrainage et un poste correspondant au niveau de qualification exigé. Le seuil général de rémunération a été porté à 41 700 livres par an en juillet 2025, ou au salaire de référence du métier lorsque celui-ci est supérieur. Des seuils réduits s'appliquent aux nouveaux entrants, aux titulaires d'un doctorat et à une partie des métiers de la santé et du soin.
Le visa Global Talent s'adresse aux profils reconnus dans la recherche, les arts et la technologie. Le Youth Mobility Scheme ouvre un séjour de 2 à 3 ans aux jeunes de certains pays partenaires, dispositif dont la France ne fait pas partie, un accord de mobilité des jeunes entre l'Union européenne et le Royaume-Uni restant en discussion. Les visas familiaux, étudiants et d'investissement complètent le dispositif. Chaque demande donne lieu à des frais de dossier et au paiement de la surtaxe santé.
Le titre de séjour est dématérialisé sous forme d'eVisa, consultable depuis un compte en ligne, les cartes physiques ayant été progressivement abandonnées. L'obtention d'un numéro de sécurité sociale, le National Insurance number, conditionne l'emploi déclaré. L'ouverture d'un compte bancaire réclame un justificatif d'adresse, ce qui crée parfois une difficulté initiale que les banques en ligne contournent. L'inscription auprès d'un médecin généraliste et la déclaration à la council tax figurent parmi les premières formalités.
L'impôt sur le revenu et les cotisations sont prélevés à la source par l'employeur, selon le système PAYE. La convention fiscale franco-britannique organise la répartition des droits d'imposition et évite la double imposition. Les Français établis au Royaume-Uni peuvent s'inscrire au registre consulaire, ce qui facilite les démarches d'état civil et la participation aux élections françaises. La communauté française y demeure l'une des plus nombreuses au monde, concentrée à Londres et dans le sud de l'Angleterre.